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餐飲 北京 1000-9999人
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百勝餐飲集團肯德基
餐飲 1000-9999人
成立時間 2012-01北京CEO 大衛·諾瓦克
公司地址 暫無
公司介紹
共5張照片
百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著7,600余家餐廳。
百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個品牌的獨家運營和授權經營權,并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳。
經過三十年的發展,我們不僅在店面數量,而且在品牌知名度、社交及數字媒體營銷和傳播、全國供應鏈管理、產品質量、以及創新方面都已經成為了一家中國領先的餐飲企業。百勝中國超過42萬的員工是我們發展的支柱,與此同時,在百勝積累了經驗豐富的管理團隊和全情投入的前線伙伴也正在繼續引領發展活力充沛、直面機遇、和充滿歡樂的企業文化。
在包括風靡全球的肯德基原味炸雞等產品的基礎上,我們還不斷開發符合當地口味的產品,從而建立起強有力的顧客忠誠度。我們每一個品牌都有其專屬產品,很多都是中國本土創新,同時我們也研發出眾多獨有產品與調味產品,為消費者提供美味便捷并且高品質的食物。通過在中國多年的發展與積累,我們已擁有深厚的消費者知識與忠誠度,各品牌的產品也已成功融入流行文化與消費者的日常生活之中。
我們將通過創新產品、提升就餐體驗、增強移動連接、以及持續創造價值來滿足消費者不斷改變的需求。百勝中國對于未來長期的發展充滿信心。

百勝餐飲集團肯德基點評(524條)

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NIMINGYONGHU

前員工-1年-上海

工作很開心 也很忙碌喲

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
充實
公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
實習生
你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
不錯
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NIMINGYONGHU

員工-8年-北京

公司辦公的環境還算可以

公司優點: 公司福利不錯:五險一金,年底13薪(不足一年按月計算),年假較多(正式合同工10天起)
加班給加班費,并且按時發放從不拖欠。國家法定假日加班按四薪計算。
年底有晚宴(尾牙會,有抽獎活動) 平時餐廳...查看全文
公司缺點: 1.累,體力勞動較多。
2.薪水相對較低,不管飯,每天自己解決吃飯問題,
3.員工休息區很狹小,人很多,空氣混濁。
4.但是你加入肯德基99%是去一線餐廳,那里的環境就參差不齊了。
意見和建議: 相對降低一些管理組的體力勞動,如每天的接貨,有時一晚幾百箱的搬運實在讓人應接不暇。
餐飲行業若能解決員工每天就餐的問題就更好了,員工就更有干勁了。
員工休息室弄得環境好一點就更好了
每周和每月的盤點晚班,一兩點下班回家的車費公司要能給報銷就最好了。
工資再高一點就更好了。

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我來寫點評
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-大同

肯德基工作5年多感受

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
可以得到磨練!想鍛煉的都可去~!
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
想鍛煉自己的可以來
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
經常讓你無償加班,且沒有一分錢的加班費!經常不能按時按點下班!進了這里,你就只有工作,沒有生活!你每天的不是在餐廳工作或義務,要不就是在去上班的路上!...查看全文

XIAOYUANXUANJIANGHUI

天津商業大學
地點:七教402
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北京交通大學
地點:逸夫教學樓310
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-襄陽

薪資機構完善的大型公司

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
大公司,規章制度完善,特別是對大學生有優惠政策,大學生或者你是專科,都可以去應聘預備經理,而且機會很大的,所以不妨去試試。
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
滿意,每年都會漲一次工資,參照當地的工資上漲,有完善的薪資體系。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
團隊合作能力強...查看全文
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-深圳

很累,但總體來說,挺適合作為人生第一份工作,但要做好吃苦的準

你從百勝餐飲集團肯德基離職的原因是什么?
能鍛煉人,伙伴之間關系挺融洽,可以鍛煉忍耐力。強烈建議尤其高考完后可以去,然后干個一兩年的樣子
公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
兼職是沒有什么年終獎的吧。但有年終抽獎。不過在節假日時候是有三倍工資
公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
偶爾有試吃活動,工作日有一次部分產品半...查看全文
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-廊坊

工作氛圍好不會有很復雜的人際關系。

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
首先是前臺收銀,大廳,廚房,總配輪崗,在表現比較好的情況下晉升為小組長,晉升機制還是很合理的。
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
感覺還可以。
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
基本半年或者一年左右漲工資,公司氛圍很好,做的很開心,雖然有時候會有點累,但是就職人員都屬于那...查看全文
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NIMINGYONGHU

前員工-3年-沈陽

團隊非常好,品牌好,領導nice,待遇公平。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
很鍛煉人,畢業第一份工作積累了很多的工作經驗和經歷。
而且我也推薦了我的朋友來這里鍛煉一下,在餐飲昂也這個百勝做的還是非常優秀的。
你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
和藹可親,思維敏捷,特別有高度,工作分為也很好,很團結,每次溝通績效...查看全文
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
總體來說還是非常滿意的,每三個月不同職級都有機會進行工資的合理調整,目前公司有自己非常完善的薪資體系。
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-北京

還可以吧 就是晉升遙遙無期

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
小時工 掙點零花錢還可以
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
小時工人員流動大
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
一般吧,很鍛煉人,畢業第一份工作積累了很多的工作經驗和經歷。
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-北京

還是可以去干幾年鍛煉一下的

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
可以去干幾年,對于剛畢業的大學生來說,是個進入社會的途徑,而且年輕人沒有社會經驗,那里相對人不太復雜,剛畢業的一般是做組長或者管理組,還是比較好的,起點高些。
你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
要求嚴格,但是很鍛煉人,工作氛圍和團隊還是...查看全文
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
壓力很大,工作節奏很快,西方資本主義,榨取剩余價值。
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-廣州

適合大學生平時假期兼職賺點零花錢,節假日雖然3倍但累成狗

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
平日除了高峰節點外,工作還比較簡單輕松,且時間安排自由,自行和排班經理溝通。
你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
餐飲龍頭,世界500強,未來會一直穩定發展,餐廳非常注重衛生條件和食品新鮮程度。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
考勤還行,不算特別嚴格,特別忙的時候別遲到就...查看全文
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