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金蝶軟件 (7張照片)
計算機軟件 深圳 1000-9999人
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金蝶軟件
計算機軟件 1000-9999人
成立時間 2012-01深圳CEO 徐少春
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金蝶國際軟件集團有限公司(www.kingdee.com)是香港聯交所主板上市公司(股票代碼:0268),中國軟件產業領導廠商,亞太地區管理軟件龍頭企業,全球領先的中間件軟件、在線管理及全程電子商務服務商。金蝶以幫助顧客成功,讓中國管理模式在全球崛起為使命,為世界范圍內超過80萬家企業和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務。金蝶連續6年被IDC評為中國中小企業ERP市場占有率第一名、連續4年被《福布斯亞洲》評為亞洲最佳中小企業。2007年,IBM等入股金蝶國際,成為集團戰略性股東,金蝶與IBM組成全球戰略聯盟,共同在SOA、市場銷售、咨詢與應用服務、SaaS、云計算、電子商務多個方面進行合作。
金蝶國際軟件集團有限公司總部位于中國深圳,始創于1993年8月8日,目前集團擁有員工近萬人。金蝶國際在中國大陸設有深圳、上海、北京三個軟件園,在深圳、上海、北京和新加坡等四地設立了研發中心。在中國大陸擁有100余家以營銷與服務為主的分支機構和2400家咨詢、技術、實施服務、分銷等合作伙伴。
2010年,金蝶軟件(中國)有限公司榮登“2010年度中國最佳人力資源典范企業”榜單,成為中國人力資源管理的標桿企業,并榮獲“2010 IT行業最具人氣雇主”大獎。金蝶的“沒有家長的大家文化”,凝聚了一大批最富激情與夢想,最具開拓與創新精神,最有事業成功追求的知識精英。金蝶在過去的歷程中,不僅贏得了商業上的成功,成就了員工的夢想,更推動了中國管理模式的進步。
我們誠邀精英加盟,共同創造與見證躋身亞洲第一、世界領先的軟件及服務品牌的輝煌。除具競爭力的福利外,員工還可享受受人敬仰的職業聲譽、開放和諧的工作氛圍、完善的培訓與雙階梯的職業發展通道、輕松愉悅的團隊活動及人文關懷。
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金蝶軟件點評(571條)

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NIMINGYONGHU

前員工-1年-深圳

上市公司,能學到管理咨詢相關知識。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
上市公司,能通過產品了解學習到不同行業知識,提升管理技巧。
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
一般,壓力主要來源于不斷對新行業、新知識的掌握。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
考勤相對寬松,主要看自我管理,業績達成。國家法定假日全部能夠享受,周末雙休。不過分強調加班等內...查看全文
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NIMINGYONGHU

前員工-6年-無錫

金蝶軟件無錫分公司 人力資源培訓崗分享

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
愿意的 工作輕松 同事還可以 活動比較多了
你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
基礎工作 未來發展還不錯吧 還是有自己的核心競爭力的 具體發展就不知道了
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

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我來寫點評
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NIMINGYONGHU

員工-2年-深圳

穩中求勝,希望越來越好

辦公環境沒得說,足夠大的辦公位,有自己的食堂和班車等,價格合適,一餐大概在15元左右;有很多社團,可以根據個人喜好參加(不過可能會在周年慶等被拉去表演);
領導十分友善,很給下屬機會和平臺去發展,平...查看全文

XIAOYUANXUANJIANGHUI

哈爾濱理工大學
地點:西區1號樓1樓
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哈爾濱工業大學
地點:活動中心201
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中南大學
地點:本部校區科教南樓 405
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NIMINGYONGHU

員工-2年-深圳

前景好 氛圍好 領導好 同事也好

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
對目前的工資滿意度還行 感覺漲工資就一般般了 薪資體系目前只了解了普調
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
壓力主要在于加班 不過也看部門 有的嚴重有的從來不加班
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
也是看部門 同事業部有的部門啊 離職率高點 有的基本上不離職 主要是氛圍好 ...查看全文
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NIMINGYONGHU

員工-2年-南昌

比較坑,慎入,能對軟件有深入了解。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
看項目和老師吧,項目忙的時候天天要加班,不忙的話可以直接下班。每周六要培訓,認真學能學習到東西。
你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
比甲骨文和SAP差太多,但應用范圍廣,主要應用于中小型公司。
優勢沒看出來,可能經理導師還不錯吧,不知...查看全文
在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?
實習生還行,壓力不大,正式員工的壓力主要來源于項目上線的deadline吧,熬過上線那段時間就好了。
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NIMINGYONGHU

員工-2年-青島

平臺很好,工資不高,適合作為跳板。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
平臺很好,員工簡單,大家就是奔著工作去的。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
大,不適合長期發展。公司以銷售為導向,沒有踏踏實實做好產品,整體來看還不錯,牌子挺好,但是要想有更長遠的發展最好要跳槽。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
假期正常,但是加班很多,銷售沖刺拼業績...查看全文
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NIMINGYONGHU

員工-2年-深圳

金蝶實習生的日常工作

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
導師制,導師人很好,會教你很多東西,公司氣氛挺不錯的,很活躍。每兩周公司內部的同事會有分享會,分享會很有干貨。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
雙休,一般不加班,周六加班可調休。晚上加班到8點以后可以,申請餐補,好像是15還是20元來...查看全文
你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?
實習生的工資跟其他公司都差不多。轉正之后就會漲公司啦啦啦。有吧,具體的我也不知道。
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-上海

業務鋪的很大,ERP行業領先,但缺乏創新

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
穩定,能學到東西
公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
有的,12月底發,三個月稅前薪水
說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
1.要養成寫周計劃和總結(周一計劃,周五總結)的習慣,并及時提交給上級
2.堅持寫日志,BLOG是一種自我管理,自我提高的方式
3.要培養自學能力,...查看全文
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NIMINGYONGHU

前員工-1年-廣州

公司環境不錯,交通便利。

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?
上級態度很好,工作氛圍融洽,公司地理位置好,出行方便。
你從金蝶軟件離職的原因是什么?
實習一段時間后,發現工作不合適,不是自己以后發展的類型,雖然不討厭這份工作,但也只好辭職。實習工資1500一般般,勉強滿足日常開支。廣州這邊客戶比...查看全文
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
雙休,正式員工有時候會周六加班,公司會組織旅游團建,實習生請假什么的比較寬松。
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NIMINGYONGHU

員工-3年-深圳

可以很舒服的在這里活著,但工資不高

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
不經常加班、氛圍很好、培訓不錯、制度完善,如果你對薪資沒有很高的要求,可以來這,夠自己生活。如果希望追求高工資還是不要來這,但是搞工作畢竟經常加班。
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
公司是按照等級來的,每年都有機會晉升,比較容易,只要...查看全文
公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?
不經常加班,沒有加班工資,有飯補15元,雙休,每晚9點后可以打的士回家,總體來講不錯,就是錢不高,對于新人是一個好去處。
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